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日期：2023-10-30
廣東鑫統(tǒng)仕集團有限公司
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廣東鑫統(tǒng)仕集團有限公司始創(chuàng)于2004年，總部位于廣東清遠，自有品牌“TONGSHI”在全球40多個國家注冊，是一家集研發(fā)、生產、銷售于一體的高新技術企業(yè)。集團主營產品為汽車冷卻系統(tǒng)熱交換產品，經過近20年的艱辛探索，產業(yè)鏈逐步延伸到機械設備、工業(yè)制冷設備、模具設計與制造、五金注塑加工制造等行業(yè)領域，實現(xiàn)產品多元化。
集團主營產品銷售以出口為主，主要銷往北美、中東、東南亞、歐洲等多個國家及地區(qū)，深得客戶贊譽。近年來，公司產值、銷售額持續(xù)增長，發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中向好。
高層利潤獎勵（與任職單位經濟效益掛勾）。
公司引入阿米巴管理模式，優(yōu)秀管理者進行股權激勵、享受股東分紅。
截止到目前集團共有40名干部職工享受了公司的配車福利，逐年在提升。
管理人員學駕照補貼，自修學歷、獲取職稱補貼，管理技術創(chuàng)新，年度評優(yōu)等。
愛克威總經理李愛民享受公司二次配車福利。
管理處總經理鐘莉銘享受公司二次配車福利。
根據(jù)集團《管理干部競聘制度》文件精神，為持續(xù)加強管理人才隊伍建設，做好人才與發(fā)展“雙向奔赴”，為集團高質量發(fā)展提供核心力量，更好地完成集團各項決策和部署，集團通過內、外部公開競聘招賢納士，此次公開競聘聘任期限為2024年度高層職務。
結合集團總部及所屬各級組織機構和管理人員職數(shù)配置情況，確定本次競聘崗位及職數(shù)如下：
競聘崗位薪酬相關標準，根據(jù)任職部門、職務、職級等條件決定，具體及詳細信息以集團人力資源部或管理處查詢?yōu)闇省?/span>
一、薪酬結構：
年薪=基本薪酬+年終獎+年終效益獎，結構內年薪需與考核管理指標、任職部門經營效益掛勾，最終以當月或年度決算為準。
二、年薪水平：執(zhí)行集團高層薪酬方案年薪標準。
1、總經理基本薪酬+年終獎合計為23萬元、28萬元和35萬元三個級別，年終效益獎以本部門實現(xiàn)效益按比例提取，上不封頂，2022年有2-3名總經理綜合年薪超過100萬元，最高達190萬元（未含股東分紅）。
2、副總經理/總監(jiān)基本薪酬+年終獎16萬元-20萬元，年終效益獎以本部門實現(xiàn)效益按比例提取，上不封頂，總年薪按本部門總經理60%左右提取。
本次公開競聘，按照公告發(fā)布、競聘報名、資料審查和公示、現(xiàn)場競聘遴選、董事會組織考察、黨支部審議、任前公示、聘用（新任干部有考察期）等程序組織實施。
男女不限，集團內部現(xiàn)任管理人員年齡30-55歲，外聘人員30-50歲，身體健康，無不良嗜好和無違法犯罪記錄。
具有良好的道德品行和職業(yè)操守，能自覺遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。
了解行業(yè)動態(tài)，忠于企業(yè)，能主動維護企業(yè)利益，業(yè)務精通，具有統(tǒng)籌協(xié)調和把控全局的能力。
具有較強的現(xiàn)代企業(yè)管理、決策能力，富于開拓精神，事業(yè)心強、責任感強。
具備較強的適應能力，能快速適應企業(yè)管理模式和管理機制，融入新集體。
自愿接受集團管理干部競聘制度、職務變動等有關的管理制度，服從管理和安排。如：年度聘用制、崗位職務薪酬的變動等按制度規(guī)范執(zhí)行的相關項。
具備公司高層管理所需的其他條件，如學歷、技能、管理工作經驗等。
聯(lián)系人：鐘莉銘13416574690、馮瑩珊13926699894。
公司官網(wǎng)：qlzspx.com。
報名期限：內部員工自發(fā)布之日起至2023年11月6日，外部競聘者可根據(jù)實際情況延遲報名時間。
報名材料：集團內部符合條件的競聘者填寫《內部競聘報名表》；外部競聘人員應提交本人詳細簡歷、學歷證書、學位證書、職稱技能證書、獎勵材料等資料，發(fā)至報名郵箱。
