誠聘精英

尋找追夢的你

為給優秀人才搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會，貫徹公司能者上、平者讓、庸者下的用人原則，現任高層管理干部任職至2021年12月31日止。依照公司管理干部競聘制度，2022年公司高層干部仍實行競聘上崗，特邀有志之士與我們一起實現共贏，期待您參加競聘！

崗位設置

競聘條件

● 男女不限，公司現有管理人員年齡30-55歲，外聘人員30-50歲，身體健康，無不良嗜好和無犯罪記錄。

● 具有良好的道德品行和職業操守，能自覺遵守國家法律法規及公司規章制度。

● 了解行業動態，忠于企業，能主動維護企業利益，業務精通，具有統籌協調和把控全局的能力。

● 具有較強的現代企業管理、決策能力，富于開拓精神，事業心強、責任感強。

● 能適應企業管理模式和管理機制。

● 具備公司高層管理所需的其他條件。

薪酬范圍

● 根據分公司經濟效益年薪（不含分紅）：總經理約23萬元~80萬元、副總經理/總監15萬元~40萬元，上不封頂（詳情可到公司查詢任務指標、薪酬標準）。

● 薪資架構：基本年薪18萬元（需考核管理指標）+5萬元年終獎（需考核管理指標）+利潤提成（依據目標各分/子公司經營效益為導向，以2021年為例：根據1月-9月實際數據預測2021年全年利潤提成最高的分公司總經理可達80多萬元）。

競聘程序

● 報名日期：10月26日-11月8日；外部競聘者可根據實際情況延遲報名時間。

● 報名形式：公司內部符合條件的競聘者填寫《內部競聘報名表》；外部競聘人員應提交本人詳細簡歷、學歷證書、學位證書、職稱技能證書、獎勵材料等資料，到公司人事行政部或以郵件、電話的方式報名均可。

● 資格審查：由公司董事會按照競聘崗位的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查，資格審查在11月10日前結束，初步確定參加競聘人選并公示。

● 資料審查結果公示：11月11日人事行政部公示結果并通知本人準備競聘材料。

競聘會安排

● 在11月20日左右召開高層競聘會，分兩天進行，具體的時間以通知為準。

● 競聘者按照順序依次開始，競聘者須先向評審作限時職位競聘陳述（包括個人基本情況、競聘優勢、對競聘職位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等）；陳述結束后接受董事長、公司高級顧問、監事會、競聘部門股東等相關人員提問，答辯結束后以無記名進行投票。

● 競聘地點：公司研究所四樓培訓室。

競聘結果的確認和公示

● 公司董事會根據競聘者的自述報告、投票情況、管理能力評審及日常工作表現等實際情況綜合評分，在競聘結束3天內討論決定聘任者人選。

● 人事行政部將聘任者人選在公司內部公示，公示期為3個工作日。

● 其它事項：

高層競聘結果公布5日內各高層須將本部門中層管理崗位配置及薪酬方案提交紙質資料至管理處審核批準；審核批準后提交人事行政部發布中層競聘公告且做競聘安排。

擬參加公開競聘人員要嚴格遵守競聘紀律，按程序開展競聘工作，違規將追究相關人員；同時競聘人員對所提交材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經核實，即取消競聘或任用資格。

干部福利亮點

● 高層利潤提成（與分公司經濟效益掛勾）。

● 年度管理干部評優。

● 在職干部學駕照補貼。

● 在職期間自修學歷獎勵、獲取職稱補貼。

● 管理技術創新獎。

● 中高層管理人才、中高級技術人才配備乘用車輛（公司在職干部目前享受公司配車26輛）。

● 優秀管理者分公司股份配置，享受股東分紅。

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廣東鑫統仕集團有限公司，是中國廣東省一家能夠進行自主開發，來圖來樣設計，制造生產汽車制冷系統產品的專業制造商和高新技術企業。公司成立于2004年，現擁有湖南、廣東、江蘇四大生產基地，六家境內外貿易公司，一個研究所。我司自有品牌“TONGSHI”,產品共有11000多個品種，產品種類涵蓋適用于大，中、小型汽車，客車，重型卡車，發電機組，工程車機械車的銅質散熱器和鋁質散熱器，暖風、冷凝器、中冷器、油散，蒸發器等，產品型號齊全，品種多元化， 質優價美，深受國內外客戶贊譽并名揚于行業。 

公司一直致力于通過創新科技來打造汽車零部件相關體系，通過自有的研發檢測體系、生產設備體系、產品集成體系和銷售網絡體系，服務于全球客戶。