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日期：2023-12-13
廣東鑫統仕集團有限公司
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廣東鑫統仕集團有限公司始創于2004年，總部位于廣東清遠，自有品牌“TONGSHI”在全球50多個國家注冊，是一家集研發、生產、銷售于一體的高新技術企業。集團主營產品為汽車冷卻系統熱交換產品，以出口為主，經過20年的艱辛探索，產業鏈逐步延伸到機械設備、工業制冷設備、模具設計與制造、五金注塑加工制造等行業領域，實現產品多元化。
集團現擁有廣東（2個）、湖南、江蘇四大生產基地，研究所、境內外貿易公司多家。產品主要銷往北美、中東、東南亞、歐洲等多個國家及地區，行業規模在國內名列前茅。
與任職子公司、事業部經濟效益掛勾。
公司引入阿米巴管理模式，對優秀管理人員進行股權激勵、享受股東分紅。
目前集團共有40名干部職工享受了公司的配車福利，隨著時間的沉淀，集團也將會為更多的干部、職工實現配車。
管理干部學駕照補貼、自修學歷獎勵、職稱補貼、管理技術創新獎、年度評優等。
創業平臺：優秀骨干、管理人員公司給予創業支持，成立子公司獨立運營。
崗位流動：結合員工需求，提供集團旗下境內外工作崗位外派或調動。
晉升渠道：管理和專業晉升雙通道，中層及以上管理崗位實行年度競聘上崗制，對全體職工公開報名。
本次公開競聘，集團總部及所屬各級單位在職員工、外部人才符合競聘條件的均可報名，通過資格審查后參與競聘。
結合集團總部及所屬各級組織機構和管理人員職數配置情況，確定本次中層競聘崗位及職數如下：
說明：首次競聘人員，若對照崗位職責/競聘任職資格、報告規劃、目標業績達成能力等方面綜合評價不達原設定崗位要求的，可視實際情況調整聘用崗位職務和薪酬級別。
競聘崗位薪酬相關標準，根據任職部門、職務、職級等條件決定，具體及詳細信息以人力資源部或管理處查詢為準。
一、薪酬結構：
年薪=基本薪酬+年終獎+利潤獎勵，結構內年薪需與考核管理指標、任職部門經營效益掛勾，最終以當月、季度或年度決算為準。
二、年薪水平：
薪酬方案職級標準：基本薪酬+年終獎合計為9萬~18萬元，利潤獎勵視管轄范圍實現效益按部門制定的方案及比例提取，上不封頂。2022年度任職的中層最高年薪超過60萬元。
本次公共競聘，按照公告發布、競聘報名、資料審查和公示、現場競聘遴選、董事會組織考察、黨支部審議、任前公示、聘用（新任干部有考察期）等程序組織實施。
男女不限，集團現有管理人員年齡22-55歲（現有在任干部 依據實際情況可適當放寬）。公司內部初次報名以及外部競聘人員22-40歲，身體健康，無不良嗜好且無犯罪記錄。
具有良好的道德品行和職業操守，能自覺遵守國家法律法規及公司規章制度。
富于開拓精神、事業心強、責任感強，業務精通，忠于企業，能主動維護企業利益。
服從管理安排，無條件支持公司工作調動，包括外派到集團公司國內外子、分公司。
能適應企業管理模式和管理機制，具有同行業、同崗位管理經驗優先考慮。
自愿接受集團管理干部競聘制度、其它職務變動等有關的管理制度，服從管理和安排。如：年度聘用制、崗位職務薪酬的變動等按制度規范執行的相關項。
具備公司中層管理所需的其他條件，如學歷、技能、管理工作經驗等。
電話：鐘莉銘13416574690、馮瑩珊13926699894。
報名期限：內部員工自發布之日起至12月15日，外部競聘者可根據實際情況延遲報名時間。
報名材料：集團內部符合條件的競聘者填寫《內部競聘報名表》。外部競聘人員應提交本人詳細簡歷、學歷證書、學位證書、職稱技能證書、獎勵材料等資料，發至報名郵箱。
